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신청하도록 영감을주는 것은 무엇입니까? 모집을 찾았습니까?

내 지인은 나카무라 건설에 매우 익숙했고 그 사람이 추천 했으므로 신청했습니다.

당신이 고려한 다른 회사가 있습니까? 또한 왜 그 회사가 아닌 회사에 가입하기로 결정 했습니까?

지인이 권고했을 때 방아쇠 였지만 인턴쉽을 통해 나는 좋은 기업 문화와 직장 환경에 매료되어 회사에 가입하기로 결정했습니다. 솔직히 말해서, 나는 주변을 둘러 보이도 혼란 스러울 수있는 옵션이 너무 많을 것이라고 생각했기 때문에 나카무라 건설 이외의 다른 것을 고려하지 않았습니다.

회사에 합류 한 직후, 회사에 가입하기 전에 예상대로 회사의 내부 상황, 직무 내용 및 교육 시스템에 대해 생각 했습니까?

건설 관리자의 이미지가 어렵고 어려움을 겪고 있다고 생각했습니다. 실제로 안전 슬롯 사이트에 참여하고 안전 슬롯 사이트을 계속하면서 많은 안전 슬롯 사이트을 수행하기가 어려웠지만, 이해하지 못하는 문제에 대해 고위 직원들과 이야기 할 수 있었으며 협력 회사는 저를 가르쳐 줄 수 있었으며, 저의 좋은 일 환경의 이미지를 완전히 바꿀 수있었습니다.

신입 사원조차도 파트너 회사에 의해 Nakamura Construction의 안전 슬롯 사이트를 담당하는 사람인 "안전 슬롯 사이트 감독자"로 간주됩니다.

직업에 대한 압력이 있지만, 그것은 큰 성취감과 큰 성취감입니다. 또한 많은 내부 및 외부 교육 세션에 참여하여 기술과 의사 소통 기술을 향상시킬 수 있습니다.

안전 슬롯 사이트 내용에 대해 더 알려주세요.

안전 슬롯 사이트에서 건설이 시작되기 전에 준비로 시작합니다 (설계 및 건설 계획의 확인 및 변경, 계약자 결정, 관련 조직과의 조정, 사무실 토지 확보 등).

안전 슬롯 사이트가 시작되면 매일 건설 관리 (일일 진행 관리, 비용 관리, 안전 관리, 고객과의 상호 작용 등)로 진행합니다.

건설이 완료되고 배송이 완료된 후, 사이트 청소 (문서 작성, 건설 지우기 등)와 같은 단일 안전 슬롯 사이트을 통해 다양한 안전 슬롯 사이트이 수행됩니다.
여러 건축 공사는 담당중인 사이트의 크기에 따라 동시에 관리 될 수 있습니다.

하루의 전형적인 안전 슬롯 사이트 흐름에 대해 알려주세요.

1. 06 : 00 일어나
2. 07 : 30 직장에 도착, 이메일 확인
3. 08 : 00 안전 슬롯 사이트 시작 (건설 관리, 상담 등)
4. 12 : 00 점심 시간
5. 13 : 00 Work (건설 관리, 상담 등)
6. 16 : 00 사무실에서 준비한 문서
7. 17 : 00 비즈니스 종료
8. 18 : 00 홈
9. 19 : 00 가족과의 저녁 식사
10. 20 : 00 어린이와 놀아요
11. 23 : 00 수면

일상 업무에서 어떤 종류의 내부 팀과 함께 일하십니까?

팀은 젊은 직원을 중심으로하고 있으며 팀은 서로를 따르는 동안 여러 사이트를 관리하기 위해 노력하고 있습니다. 기본적으로, 우리는 우리의 안전 슬롯 사이트을 원하는 방식으로 안전 슬롯 사이트 할 수 있지만, 문제와 관련하여 그룹 책임자 또는 부서 책임자와상의 한 다음 의견을 듣고 사이트 관리를 수행합니다.

보람 있고 구체적인 일의 기쁨을 느끼게 한 에피소드에 대해 알려주십시오.

도로 건설 안전 슬롯 사이트 같이 "지도에 남아있는 것들을 만들 수 있습니다". 팀은 문제와 어려움에 직면하고, 문제를 해결하고, 작업을 완료하는 동안 작업을 완료하며, 큰 성취감을 경험할 수 있습니다.

어려움을 겪고있는 것이 있습니까?

시간을 올바르게 사용하는 데 어려움이 있습니다. 고객 (고객) 및 파트너를 포함한 다양한 분야에서 일하면서 준비 및 절차를 잘못 만들면 초과 근무로 이어질 것입니다.

현재 직무에 필요한 기술이나 자격이 있습니까?

건설 관리 기술자가 필요합니다. 그 후, 우리는 당신이 당신의 미래를 고려하고 필요한 자격을 얻는 것이 좋습니다. (각 진단 자 및 전문 자격)

이 직업에 적합한 기술이나 성격을 가진 사람이 있습니까?

"밝고 정직하십시오." 파트너 회사와 협력하여 현장을 진행하기 위해 성실함이 특히 중요하다고 생각합니다. 개인적으로, 나는 쾌활한 성격이 일하기 쉬워지고 현재 관리자의 분위기와 성격은 직장과 직장 환경에 반영된다고 생각합니다.

직장 분위기는 어떻습니까?

일정에 따라 안전 슬롯 사이트 휴일을 조정하여 작업을 쉽게 할 수 있습니다. 직장에서 나는 종종 젊은 직원 및 장인과 교류하여 의사 소통을 쉽게 할 수 있도록합니다.

현재 일과 삶의 균형 수준에 만족하십니까? 또한 그 대답의 이유를 설명하십시오.

큰 안전 슬롯 사이트가 끝나면 좋은 휴식을 취할 수 있으므로 좋은 휴식을 취하고 자신을 새로 고침하고 다음 안전 슬롯 사이트로 향할 수 있습니다.

향후 목표를 알려주십시오.

효율적으로 안전 슬롯 사이트 할 수 있도록 안전 슬롯 사이트 스타일을 변경하고 싶습니다. 가장 최근의 목표는 DX를 사용하여 안전 슬롯 사이트의 질을 잃지 않고 짧은 시간 안에 안전 슬롯 사이트을 완료 할 수있는 것입니다. 또한 젊은 직원들이 지금보다 더 나은 분위기를 가지고 있기 때문에 젊은 직원들이 우리와 쉽게 상담 할 수있는 환경을 만들고 싶습니다.

구직자에게 메시지를 보내주십시오.

처음에는 많은 어려움이 있었지만 이제는 좋은 경험을했다고 생각합니다. 어려움과 어려움에서 벗어나면 성장을 기대할 수 없으므로 항상 일을하기로 결심하는 것이 좋습니다.
많은 노인들이 어려움을 겪었으며 곤경에 처할 때 도움이 될 것입니다. 걱정하지 마십시오. 광범위한 후속 조치도 있습니다.